Business Advisory Service

LA NOSTRA PROPOSTA

Le aziende possono contare sulle competenze specifiche di un team internazionale per:

• Training, workshop e facilitazione. Oxfam accompagna le aziende nell’acquisizione di consapevolezza su temi come Diversity Equity and Inclusion (DEI), safeguarding, cittadinanza d’impresa, diritti umani, con indicazioni e strumenti operativi.
• Due Diligence sui Diritti Umani. Sosteniamo le aziende che vogliono svolgere valutazioni di rischio e di impatto sui diritti umani. Lavoriamo insieme per mettere in atto sistemi di due diligence che consentano di conoscere, prevenire e affrontare gli impatti negativi sui diritti umani in tutte le operazioni lungo le catene del valore, con strumenti pratici e nel rispetto delle linee guida adottate dalla comunità internazionale.
• Svolgimento di HRIA – Human Rights Impact Assessment con la metodologia di Oxfam. Le valutazioni d’impatto sui diritti umani consentono alle aziende di conoscere, misurare e gestire l’impatto delle proprie attività economiche sui diritti umani (in un contesto geografico, in una particolare filiera, o di un fornitore specifico) e di identificare piani di azione per affrontare ed eliminare qualsiasi impatto negativo sulle persone e le comunità.
• Piani di coinvolgimento degli stakeholder. Lavoriamo su inclusione, impatto nelle comunità e diritti umani per integrare iniziative aziendali già esistenti con strumenti concreti e supporto per un reale coinvolgimento degli stakeholder aziendali (soggetti istituzionali, società civile, altri portatori di interesse comunitari).
• Impostazione di meccanismi di reclamo. Pianifichiamo adeguati meccanismi di gestione dei reclami e delle segnalazioni a livello di filiera (Grievance mechanism), in linea con le disposizioni dei Principi Guida delle Nazioni Unite su Imprese e Diritti Umani.
• Accompagnamento alla definizione di policy aziendali su temi come Diversity Equity and Inclusion (DEI), safeguarding e diritti umani, con processi di facilitazione e diffusione.
• Partecipazione attiva a comitati di sostenibilità e board per promuovere percorsi virtuosi e alimentare strategie con competenze specifiche.

Il nostro approccio

Il nostro approccio è:

• Inclusivo – orientato alla promozione della diversità, della parità di genere e alla tutela dei diritti e di un trattamento equo di tutte le persone più vulnerabili coinvolte nelle catene di fornitura aziendali.
• Sistemico – consulenze su problematiche specifiche e urgenti, con una lente di osservazione che guarda al più ampio quadro generale e alle radici sistemiche di questi problemi.
• Globale – presenza radicata sul campo in oltre 90 paesi, conoscenza e collegamenti con le principali parti interessate, tra cui le istituzioni e le organizzazioni locali della società civile.
• Pratico – strumenti di analisi, framework e policy sviluppate da Oxfam per adattarsi ai contesti aziendali.
• Sfidante – il nostro obiettivo primario è quello di guidare le aziende verso un impatto positivo a favore dei lavoratori e dei produttori più vulnerabili delle catene di fornitura e, dove necessario, essere un partner con cui affrontare piani di azione concreta.
• Rigoroso – i nostri processi di monitoraggio e valutazione sono alla base di tutto il nostro lavoro. Le nostre attività si svolgono nel quadro di riferimento delle norme, delle convenzioni e dei principali standard internazionali in materia di Diritti Umani (ILO), della Ethical Trade Initiative’s Base Code, delle Linee Guida delle Nazioni Unite su Imprese e Diritti Umani (UNGPs) e in linea con le Linee Guida dell’OCSE per le Multinazionali.

Oxfam ha lavorato e sta lavorando attraverso il proprio servizio di Business Advisory Service con aziende e organizzazioni quali:

Bolton Group, Burberry, Coop Italia, IKEA, Lavazza Group, Marks & Spencer, Princes Industrie Alimentari, Sofidel, SOK, Systembolaget, Unilever, Waitrose.

In base al contenuto del progetto, lavoriamo con partner autorevoli in grado di integrare le nostre competenze con un approccio interdisciplinare, come Collectibus, Milano School of Management e RP Legal & Tax.

Questa modalità di collaborazione, così come ogni altra nostra relazione con il settore privato, è sottoposta a specifiche regole di ingaggio in accordo con le linee guida e il codice di condotta della nostra organizzazione. I contributi a favore di questi ambiti di servizio e l’impatto generato da queste attività sono da ricondurre alla più ampia missione di Oxfam di ridurre le disuguaglianze per un’economia più equa e inclusiva.

Per saperne di più su come Oxfam può accompagnare la tua azienda nel migliorare l’impatto della strategia di sostenibilità sociale, scrivici ad [email protected].