25/11 - Giornata contro la violenza sulle donne
25/11 - Giornata contro la violenza sulle donne
Corporate > Webinar formativi su parità e inclusione di genere per le aziende
Sensibilizzare i dipendenti aziendali sui temi del rispetto e della giustizia di genere è importante per creare consapevolezza su un problema di grande rilevanza sociale e promuovere un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso. Le aziende possono favorire il cambiamento culturale, contribuire a prevenire comportamenti inappropriati e supportare le donne che vivono in situazioni di violenza, incoraggiando il dialogo, la formazione e l’empatia. Inoltre, creare una cultura aziendale basata sul rispetto e sull’inclusione migliora il benessere dei dipendenti e rafforza la responsabilità sociale dell’impresa.
In occasione della Giornata Internazionale contro la violenza sulle donne del 25 novembre, offriamo alle aziende la possibilità di realizzare uno o più webinar per sensibilizzare i dipendenti su un tema di rilevanza cruciale, promuovere la diversità, l’inclusione e far riflettere sugli stereotipi di genere e i diritti delle donne, al fine di migliorare la qualità dell’ambiente di lavoro, la sicurezza e il rispetto.
I webinar sono concepiti per essere realizzati online tra novembre e dicembre 2024 e coinvolgere anche fino a un ampio numero di dipendenti. Ecco i temi che possiamo affrontare insieme:
Durata: 2 ore
Destinatari: tutti i dipendenti
Partecipanti: 10-30 per favorire l’interazione. Possibile anche con numeri maggiori
Modalità: online – interattivo
Argomento, contenuti e competenze:
Stereotipi e pregiudizi sono scorciatoie mentali che portano a decisioni rapide, ma spesso imprecise. La cultura, le relazioni sociali e l’istruzione influenzano profondamente il nostro modo di vedere il mondo. In un contesto globalizzato, è fondamentale sviluppare competenze interculturali per riconoscere i propri bias e migliorare le relazioni, soprattutto di genere.
Il webinar offre attività interattive per analizzare dinamiche di potere, intolleranza e discriminazione, sia sul lavoro che nella vita quotidiana, evidenziando il ruolo della cultura aziendale nelle strategie contro la violenza di genere.
I partecipanti rafforzeranno competenze come pensiero creativo, resilienza, flessibilità e lavoro di squadra, essenziali per ambienti di lavoro inclusivi.
Durata: 2 ore
Destinatari: tutti i dipendenti
Partecipanti: 10-30 per favorire l’interazione. Possibile anche con numeri maggiori
Modalità: online – interattivo
Argomento, contenuti e competenze:
Promuovere diversità, equità e inclusione in azienda è essenziale per rafforzare il senso di appartenenza e liberare il potenziale creativo delle risorse umane, generando valore economico e migliorando la reputazione del brand. Condividere buone pratiche partendo dalle esperienze quotidiane aiuta a comprendere le prospettive di genere, favorendo ascolto, rispetto e cittadinanza attiva in azienda.
Il webinar propone attività interattive per esplorare gli squilibri di genere nel lavoro e nella vita privata, evidenziando il ruolo chiave delle aziende nel ridurre il divario di genere e garantire equità.
I partecipanti rafforzeranno competenze come pensiero creativo, resilienza, flessibilità, lavoro di squadra, interculturalità ed empatia.
Durata: 2 ore
Destinatari: Area Risorse Umane
Partecipanti: 10-30 per favorire l’interazione.
Modalità: online – interattivo
Argomento, contenuti e competenze:
Il codice di condotta e le politiche di safeguarding e diritti umani spesso vengono percepiti come semplici formalità. Ma come influenzano davvero il nostro lavoro e le relazioni quotidiane? Questo workshop esplorerà il loro impatto per rafforzare la cultura organizzativa e spiegare perché è ancora fondamentale promuovere comportamenti rispettosi di genere sul posto di lavoro.
Il webinar propone attività interattive per capire come implementare gli strumenti di safeguarding aziendali e conoscere i diritti e doveri per creare contesti di lavoro sicuri, sia fisicamente che moralmente.
I partecipanti svilupperanno competenze come pensiero creativo, resilienza, flessibilità, lavoro di squadra, interculturalità ed empatia.
Promuovere la parità di genere
Diffondere tra i partecipanti i concetti fondamentali sulla parità di genere, l’inclusione della diversità, e la sensibilizzazione su stereotipi, diritti delle donne e valorizzazione della diversità.
Creare un ambiente di lavoro sicuro
Garantire uno spazio protetto per tutti i lavoratori e le lavoratrici, tutelandoli da molestie, abusi o altre condotte inappropriate, assicurando un ambiente di lavoro sicuro.
Diffondere una cultura di prevenzione
Favorire la diffusione di una cultura aziendale che prevenga abusi e discriminazioni, migliorando così la qualità e il benessere dell’ambiente di lavoro.
Scrivici al più presto se la tua azienda è interessata a uno o più webinar, o a organizzare più edizioni dello stesso, tra novembre e dicembre 2024: [email protected].
Il contributo per il webinar è da intendersi a supporto della mission di Oxfam di lotta alle disuguaglianze nel mondo.
Prenota fin da ora i nostri incontri formativi sulla parità e l’inclusione di genere per celebrare la Giornata Internazionale della donna dell’8 marzo 2025: [email protected]
Oxfam lavora con tutti gli attori del settore privato, dalle PMI alle multinazionali,
incoraggiando le aziende a contribuire a un’economia equa e sostenibile, a beneficio di tutti.
Per conoscere di più sul nostro lavoro, contattaci: [email protected]
